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Module n°3 : SOFAXIS
Contexte
POINTS FORTS DE L'INTERVENTION
- Approche opérationnelle et pluridisciplinaire, s'appuyant sur une connaissance experte et concrète du management dans l'univers hospitalier ("co-construction").
- Pédagogie moderne (participative et ludopédagogique), tournée vers la collaboration entre stagiaires,
- Intersession permettant à chaque participant d'expérimenter puis de bénéficier d'un temps partagé de retour d'expérience avec les pairs.
- Durée et programme adaptables selon le contexte et les enjeux de chaque établissement.
Objectifs
- Rappeler les fondamentaux théoriques du management et ses particularités dans le secteur hospitalier ou médicosocial
- Intégrer la polysémie du "sens" au travail comme valeur fondatrice,
- Faire du management un levier de la qualité de vie au travail,
- Appréhender la fonction régulatrice du management,
- Valoriser la notion de "management du travail" ,
- Définir une vision managériale à l'échelle de l'établissement (méthodes, outils, pratiques, postures),
- Construire une feuille de route à l'échelle de son équipe.
Renseignements complémentaires
Durée de la formation : 1 jour
Modalités de déploiement :
en Intra / direction commune / GHT
Financement nationaux
Pour plus d'informations :
Margaux CAPELLO (m.capello@anfh.fr) 04.91.17.71.33
Programme
Le module (avec intersessions éventuelles) s'organise autour des étapes suivantes :
- Définir les fondamentaux en matière de pratique managériale
- Prendre en compte l'évolution des attentes en matière de management
- Apprendre à définir collectivement les valeurs managériales permettant de fédérer un collectif de travail
- Intégrer la qualité de vie au travail au quotidien dans sa pratique managériale
- Impulser la mise en oeuvre des nouvelles valeurs managériales au sein de son équipe
- Appréhender les différents types d'évaluation et être en mesure d'en définir les conditions appropriées.
Public
Directions, DRH, services RH, encadrants
Exercice
2024
Code de formation
2.06
Nature
AFR
Organisé par
Organisme au choix
Durée
7 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences