Module n°3 : SOFAXIS

POINTS FORTS DE L'INTERVENTION

• Approche opérationnelle et pluridisciplinaire, s'appuyant sur une connaissance experte et concrète du management dans l'univers hospitalier ("co-construction").
• Pédagogie moderne (participative et ludopédagogique), tournée vers la collaboration entre stagiaires,
• Intersession permettant à chaque participant d'expérimenter puis de bénéficier d'un temps partagé de retour d'expérience avec les pairs.
• Durée et programme adaptables selon le contexte et les enjeux de chaque établissement.

• Rappeler les fondamentaux théoriques du management et ses particularités dans le secteur hospitalier ou médicosocial
• Intégrer la polysémie du "sens" au travail comme valeur fondatrice,
• Faire du management un levier de la qualité de vie au travail,
• Appréhender la fonction régulatrice du management,
• Valoriser la notion de "management du travail" ,
• Définir une vision managériale à l'échelle de l'établissement (méthodes, outils, pratiques, postures),
• Construire une feuille de route à l'échelle de son équipe.

Durée de la formation : 1 jour

Modalités de déploiement :

en Intra / direction commune / GHT

Financement nationaux

Pour plus d'informations :

Margaux CAPELLO (m.capello@anfh.fr) 04.91.17.71.33