Egalité professionnelle - Formation des encadrants intermédiaires à la lutte contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations - Itaque

SÉQUENCE 1 :

Repérer les situations potentiellement inégalitaires et discriminatoires :

• Connaître les principales sphères d’inégalité
• Identifier les stéréotypes banalisés et leurs impacts comportementaux au quotidien
• Repérer les stéréotypes

SÉQUENCE 2 :

• Appliquer et Mettre en œuvre la politique Égalité Professionnelle
• Connaître la politique Égalité: la démarche déployée au sein de son établissement ; ses acteurs, ses outils.
• Identifier les outils ou actions privilégiés dont doit ou peur se saisie l’encadrement
• Se saisir des actions mises en œuvre par l’établissement et contribuer directement à la politique Égalité.

SÉQUENCE 3 :

• Porter et Incarner la politique Égalité
• Définir et Identifier les Enjeux de la notion d’exemplarité en management.
• Incarner l’Égalité pro dans ses postures, arbitrages, communication et organisation.
• Élaborer mon Plan d’Action Individuel