Organiser son travail pour gérer son temps

JOUR 1 : Connaître et comprendre ses propres comportements par rapport au temps ** − Notions du temps : efficacité / efficience − La perception du temps et ses lois − Identifier sa propre relation au temps

*Faire un état des lieux et un diagnostic de son temps − Identifier et quantifier le temps accordé à ses différentes activités − Faire le diagnostic de sa gestion de temps et identifier des pistes d’amélioration individuelles et collectives

Organiser son temps au service de ses priorités − L’importance des missions et des objectifs − Hiérarchiser ses activités en distinguant l’urgence de l’importance − Clarifier la valeur ajoutée et ses différents horizons temporels − Recenser et clarifier tous ses engagements (agenda, check-lists) − Les bonnes pratiques d’usage des outils : téléphone, courriels, ordinateur, bureau

S’affirmer sereinement dans ses contacts professionnels − Hiérarchiser l’importance des acteurs de son entourage professionnel en fonction de ses priorités. − Se protéger des sollicitations excessives ou contradictoires et des urgences des autres Construire son plan d’action de progrès − Identifier ses axes de progression − Traduire ses objectifs en plan d’actions à expérimenter durant l’intersession

JOUR 2 : Partager les expérimentations − Faire le bilan des expérimentations réalisées en intersession − Sélectionner les problématiques à travailler en atelier

Partager les problématiques et identifier des bonnes pratiques pour gagner en sérénité − Partager des analyses réflexives et les leviers d’actions possibles − Approfondissement et apports complémentaires