Egalité professionnelle - formation des encadrants intermédiaires à la lutte contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations.- JLO

Les enjeux de l’égalité professionnelle Femmes- Hommes :

• Prendre conscience de l’impact des stéréotypes sur l’environnement social et professionnel ;

Intégrer une politique d’égalité et de mixité professionnelle dans son service :

• Identification des principaux freins à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la FPH: et son service;
• Savoir faire le bilan de l’organisation en prenant en compte l’égalité professionnelle ;
• Identifier les actions qui permettent d’équilibrer le travail des équipes ;

Savoir réagir face à des inégalités constatées :

• Savoir repérer les situations potentiellement inégalitaires dans un service;
• Savoir repérer les propos et comportement discriminatoire ou sexiste ;
• Savoir réagir et mobiliser les acteurs en cas de nécessité ;

Développer une dynamique d’équipe autour de l’égalité professionnelle :

• Comprendre les freins et les leviers individuels d’action,
• Savoir mobiliser l’équipe au quotidien;
• Intégrer la notion d’exemplarité dans les comportements ;
• Les enjeux de l’égalité pour son centre hospitalier et son service.