Module n°3 : Module 1 : La fixation des objectifs / indicateurs et les critères d’évaluation de la valeur professionnelle de l’agent
Contexte
Ce marché peut être déployé par plusieurs organismes de formation. Ci-dessous le programme détaillé de PRISMA.
Objectifs
Se doter des techniques permettant de fixer des objectifs évaluables.
- Identifier les objectifs individuels et collectifs
- Savoir mettre en oeuvre les techniques de fixation et de négociation
- Définir les indicateurs associés
- Évaluer les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent
Programme
La fixation d’objectifs individuels et collectifs
- Sur quoi les fixer ?
- Nature possible des objectifs
La mise en oeuvre des techniques de fixation et de négociation
- Repérage de ce qu’est un objectif ?
- Formulation d’un objectif
- Caractéristiques SMART
- Comment négocier sur un objectif ?
- Donner du sens à l’objectif
La définition et formulation d’indicateurs associés
Les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent
Public
Toute personne en situation d’encadrement et susceptible de conduire un entretien professionnel ; Responsable hiérarchique direct, tous secteurs confondus.
Exercice
2024
Code de formation
EP1-MOD1
Nature
AFR
Organisé par
DEMETER SANTÉ, EMS ou PRISMA
Durée
3 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
