Module n°1 : Egalité professionnelle: module à destination des agents en situations d'encadrement intermédiaire

Les enjeux de l’égalité professionnelle Femmes- Hommes:

Prendre conscience de l’impact des stéréotypes sur l’environnement social et professionnel ; Intégrer une politique d’égalité et de mixité professionnelle dans son service: Identification des principaux freins à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la FPH: et son service; Savoir faire le bilan de l’organisation en prenant en compte l’égalité professionnelle ; Identifier les actions qui permettent d’équilibrer le travail des équipes ; Savoir réagir face à des inégalités constatées: Savoir repérer les situations potentiellement inégalitaires dans un service; Savoir repérer les propos et comportement discriminatoire ou sexiste ; Savoir réagir et mobiliser les acteurs en cas de nécessité ; Développer une dynamique d’équipe autour de l’égalité professionnelle: Comprendre les freins et les leviers individuels d’action, Savoir mobiliser l’équipe au quotidien; Intégrer la notion d’exemplarité dans les comportements ; Les enjeux de l’égalité pour son centre hospitalier et son service.