Module n°2 : Egalité professionnelle: module à destination des référents égalités et/ou diversité

JOUR 1 : CADRE de la Mission du Référent:

Les lois, décrets et accords relatifs à l’Égalité professionnelle Méthodologie de la démarche Égalité dans sa globalité

ROLES & MISSIONS du-de la Référent-e:

Perception et Projection Ma Réalité

CONTRIBUTIONS du-de la Référent-e:

Aborder l’État des lieux dans une approche systémique : méthodologie, outils et partage de pratique et d’expérience Co-construire la démarche Égalité

MISE EN ŒUVRE d’une démarche Égalité concrète et opérationnelle:

Déployer et Suivre Faciliter et Innover

JOUR 2 : COMMUNICATION & PROXIMITÉ Les clés de la réussite du-de la Référent-e:

Communication: règles de bases, techniques et outils clés Développer et ancrer sa proximité avec le terrain

Le Référent : une PERSONNE RESSOURCE

Partager son expertise et son implication Affirmer sa posture Développer son expertise et améliorer ses pratiques

MUTUALISER, CAPITALISER & PÉRENNISER Les enjeux du réseaude référent-e-s:

Le réseau : définition et objectifs Comment s’en saisir

Se préparer à l’ACTION

Plan d’action individuel :

• Étapes, objectifs et échéances
• Moyens nécessaires et Priorités
• Points de vigilance et conditions de réussite dans mes nouvelles missions. Bilan de la session