Elaboration du Document Unique et du PAPRIPACT

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

évolutions réglementaires, économiques, organisationnelles, technologiques ; évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ; évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ; stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail

Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives.

Objectifs indicatifs

• Comprendre le cadre institutionnel et réglementaire.
• Connaitre les enjeux, obligations et principe de mise en place d'une démarche d'évaluation des des risques professionnels.
• Suivre la démarche de prévention pour participer à son suivi et son évaluation.
• Acquérir les notions essentielles pour évaluer les risques professionnels dont les RPS.
• Mettre en œuvre le document unique et le PAPRIPACT.

Durée : Selon le prestataire retenu, durée variable de 1 à 4 jours.

Modalité pédagogique : Présentiel

Nombre de participants : De 8 à 14 participants

Coût pédagogique : Financé sur fonds mutualisés ANFH (crédits régionaux)