Développer sa stratégie de recrutement et d’attractivité

Le contexte économique actuel entraîne une tension voire une pénurie de main d'œuvre dans de nombreux secteurs économiques dont la santé. Ainsi, l’ensemble des établissements rencontre des difficultés récurrentes de recrutement qui se manifestent par de nombreux postes non pourvus et la majoration du taux de turn-over. Le secteur hospitalier, médico-social et social public, est confronté à un défi sans précédent d’attractivité, pour recruter et fidéliser. Le contexte pénurique sur certains métiers et la multiplicité des terrains d’exercice pour les professionnels de santé (public, privé, intérim, libéral) induisent des logiques de concurrence sur le marché de l’emploi pour les établissements de santé.

Objectif général : Renforcer l’attractivité de son établissement pour optimiser sa stratégie de recrutement

Objectifs spécifiques :

• S'approprier des outils pour établir l'état des lieux de l’attractivité de son établissement
• Identifier les principaux leviers permettant de valoriser son établissement et construire sa marque employeur
• S’approprier les outils et leviers pour adapter son processus de recrutement et d’intégration au défi de l’attractivité
• Cerner les attentes des candidats et leurs modalités de recherche d’emploi ; en intégrant notamment les spécificités liées aux professionnels de santé
• Formuler une offre d’emploi efficace et développer une stratégie de sourcing pertinente, intégrant les professionnels
• Développer une démarche active de recrutement et d'intégration

Contacts : Florence Bocquel (f.bocquel@anfh.fr) - Anissa Boukhalfi (a.boukhalfi@anfh.fr)

Gpe 1 : distanciel & présentiel : 6 février (classe virtuelle de 9h à 12h30) + 29 février (présentiel de 9h à 17h) à Montpellier

• 14 mars (classe virtuelle de 9h à 12h30)

Gpe 2 : 100% à distance : 8 février (classe virtuelle de 9h à 12h30) + 1er mars (classe virtuelle de 9h à 17h)

• 15 mars (classe virtuelle de 9h à 12h30)

Gpe 3 : distanciel & présentiel : 6 mars (classe virtuelle de 10h à 12h) + 13 mars (présentiel de 9h à 17h) à Ramonville + 25 mars (classe virtuelle de 9h à 12h30)