Parcours Ressources Humaines (Modules 1 à 6)
Contexte
Dans un contexte de transformation constante en terme de gestion des ressources humaines, l’ANFH souhaite proposer un parcours de formation adapté prenant en compte les évolutions des métiers des ressources humaines. Les missions de l’agent administratif au service des ressources humaines sont multiples et en constante évolution.
Objectifs
**- Maîtriser les particularités juridiques des différents types de congés maladie
- Comprendre les impacts de la réforme
- Maîtriser les règles relatives à l’avancement du fonctionnaire hospitalier
- Maîtriser les règles relatives aux contractuels à l'hôpital
- Comprendre les enjeux et les conséquences des dernières réformes
- Acquérir les connaissances juridiques et comptables nécessaires à l’élaboration et au suivi budgétaire de la paie **
Renseignements complémentaires
Contacts : Florence Bocquel (f.bocquel@anfh.fr) - Anissa Boukhalfi (a.boukhalfi@anfh.fr)
Public
Tout agent affecté à la gestion du personnel hospitalier
Exercice
2024
Code de formation
ADM09
Nature
AFR
Organisé par
CNEH
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Date et lieu
GROUPE 1
Du 18 janvier au 19 janvier 2024
Module 1
GROUPE 2
Du 28 février au 29 février 2024
Module 3
GROUPE 3
Du 5 mars au 6 mars 2024
Module 3
GROUPE 4
Le 21 mars 2024
Module 2
GROUPE 5
Le 30 avril 2024
Module 2
GROUPE 6
Du 2 mai au 3 mai 2024
Module 6
GROUPE 7
Du 28 mai au 29 mai 2024
Module 1
GROUPE 8
Du 11 juin au 12 juin 2024
Module 4
GROUPE 9
Du 25 juin au 26 juin 2024
Module 4
Modules
- Dispositif RH - M1 Les aspects réglementaires de l'absentéisme
Durée : 14 heures - Dispositif RH - M2 Principes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique
Durée : 7 heures - Dispositif RH - M3 Gestion des carrières
Durée : 14 heures - Dispositif RH - M4 Recrutement, mobilité et transition professionnelle
Durée : 14 heures - Dispositif RH - M5 Fin de carrières, retraites
Durée : 14 heures - Dispositif RH - M6 Paie et rémunération
Durée : 14 heures