Module n°1 : Parcours de formation - Niveau 1- 2

*La maîtrise des savoirs est indispensable pour répondre aux exigences liées aux évolutions des emplois et des établissements. Les agents doivent être en mesure de s'adapter au changement, de comprendre leur environnement professionnel et de communiquer à l'oral et à l'écrit. Il est nécessaire de contribuer à les rendre plus autonomes sur leur poste de travail par la maîtrise des savoirs à mobiliser dans leur cadre professionnel. Pour cela, le dispositif Compétences 4 C propose un parcours de remise à niveau en fonction des besoins de développement de connaissances et de compétences de chaque agent. A l'issue d'une première étape, réalisée lors du bilan de positionnement en amont, l'agent se verra orienter vers le parcours de formation répondant à ses besoins de formation en lien avec son projet professionnel.

**- Consolider des savoirs

• Développer des compétences professionnelles essentielles
• Evoluer dans ses fonctions

• Bilan de positionnement initial en amont : ½ jour soit 3,5 heures
• Bilan de positionnement final en aval du parcours de formation : ½ jour soit 3,5 heures

Contacts : Florence Bocquel (f.bocquel@anfh.fr) - Anissa Boukhalfi (a.boukhalfi@anfh.fr)