Module n°2 : Formation des maîtres d'apprentissage dans la FPH - Cadres en mission
Contexte
Exercer le rôle de maitre d’apprentissage demeure une mission essentielle qui ne s'improvise pas. Il s’agit en effet de partager ses savoir-faire, d’accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, d’aider l’apprenti à s'intégrer dans l'établissement. Pour accompagner son apprenti le mieux possible, le maitre d’apprentissage doit prendre conscience de ses propres savoirs et savoir-faire, mettre des mots sur son expérience, bien communiquer, accompagner…La présente formation cible en conséquence l’ensemble des compétences nécessaires au plein exercice de cette fonction, et intègre, pour les maitres d’apprentissage qui le souhaitent, un préparation et un accompagnement individualisé à la certification.
Objectifs
- Se préparer aux fonctions de maître d’apprentissage.
- Identifier le contexte juridique propre à l’apprentissage dans la FPH
- Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant.
- Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle.
- Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages.
Renseignements complémentaires
Contacts : Florence Bocquel (f.bocquel@anfh.fr) - Geneviève Pons (g.pons@anfh.fr)
Programme
Intégrer la posture et les compétences du maitre d’apprentissage : 10 séquences, sur deux journées de formation, en continu
JOUR 1 : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
- Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
- Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
- Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
- Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
- Suivre le parcours avec le centre de formation.
- Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
JOUR 2 : Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
- Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
- S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
- Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
- Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
- Elaborer son plan d’actions individualisé.
Public
Tout agent intéressé et volontaire qui souhaite s’engager dans la mission de maître d’apprentissage ou qui assure déjà cette mission.
Tout personnel relevant de la FPH, accueillant ou étant amené à accueillir un apprenti.
Exercice
2024
Code de formation
ENC11
Nature
AFR
Organisé par
Synergies FCF ou Cadres en mission formation ou Greta Occitanie
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Date et lieu
GROUPE 1
Du 28 mars au 29 mars 2024
GROUPE 2
Du 26 septembre au 27 septembre 2024
