Entretien professionnel pour les évaluateurs - Module 3 : La conduite de l’entretien professionnel- DEMETER SANTE
Contexte
Par son article 27, la loi de transformation de la fonction publique du 6 aout 2019, complétée du décret d’application du 12 juin 2020, suppriment la référence à la notation dans la FPH à partir de janvier 2021 pour la remplacer par l’entretien professionnel comme modalité d’appréciation de la valeur professionnelle. Cette nouvelle méthode, inspirée du privé, marque un changement de culture. Et qui dit changement de culture, dit accompagnement au changement, car la mise en place de ce nouveau système nécessite appropriation, implication et volonté de tous les acteurs.
Objectifs
- S’entraîner à la conduite relationnelle d’un entretien professionnel.
Renseignements complémentaires
Financement
Fonds mutualisés ANFH
Dates
Voir calendrier en annexe
Validité du marché
14/03/2025
Programme
L’autoévaluation de ses forces / faiblesses méthodologiques en termes de conduite d’entretien professionnel
Enjeux, finalités et objectifs de l’entretien professionnel :
- Pour l’agent
- Pour l’encadrant
- Pour l’établissement
La conduite d’un entretien professionnel :
- Les étapes clés
- Les principes de communication, la gestion des émotions
- La posture de l’évaluateur
- L’anticipation des tensions
- Les risques de dérives, les pièges à éviter
- Les conditions de réussite
Exercices d’appropriation dans le cadre bienveillant de la formation
- Mutualisation des savoirs faire des participant(e)s
Définition d’axes d’amélioration de ses pratiques professionnelles
- Méthode QQOQCCP
Public
Toute personne en situation d’encadrement et susceptible de conduire un entretien professionnel ; Responsable hiérarchique direct, tous secteurs confondus.
Exercice
2024
Code de formation
AFR 3.03
Nature
AFR
Organisé par
DEMETER SANTE
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
