Formateur occasionnel: renforcer sa posture

Les professionnels des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux, sont de plus en plus amenés à assumer un rôle de formateur interne, même occasionnellement, dans leur structure, ou sur un territoire de santé, pour transmettre leur expertise sur des thématiques relevant du soin ou d’autres filières. Ces missions ponctuelles requièrent une certaine professionnalisation en tant que formateur ; d’autant plus lorsque le formateur intervient dans le cadre du Développement Professionnel Continu, ou en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes. En effet, les formateurs internes sont amenés à faire montre de compétences en ingénierie pédagogique, en animation de groupe et des techniques pédagogiques choisies, à évaluer les acquis des participants et jouer un rôle dans la mesure de l’impact des actions de formation conduites.

Maitriser les méthodes essentielles pour faire baisser la pression. Prendre du recul sur la relation et sa propre posture de formateur Tenir le cap de son animation, Gérer le stress de l’animation, Gérer son énergie en animation Identifier les composantes de la posture de formateur et analyser sa propre posture

Prérequis : Avoir une expérience de la formation en tant que formateur