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Module n°19 : Module "flash" - webinaire : Comment favoriser la QVT dans son management au quotidien ?

Contexte

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l'objet d'un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d'une manière ou d'une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

  • Evolutions réglementaires, économiques, organisationnelles, technologiques;
  • Evolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail
  • Evolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles;
  • Stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l'ANFH met en place une offre globale de formation et d'accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

Objectifs

Intégrer la qualité de vie au travail dans les pratiques managériales et, de manière plus globale, à la gouvernance d'une organisation est devenu un enjeu majeur en matière d'amélioration des conditions de travail, d'attractivité et de performance globale. A ce titre, les objectifs du webinaire sont les suivants :

  • Comprendre les mécanismes de la santé psychologique au travail
  • Faire le point sur les obligations légales de l'employeur en matière de santé au travail
  • Connaître l’évolution des concepts, ainsi que leur articulation : RPS, QVT... QVCT
  • Identifier les pratiques organisationnelles favorables et les leviers opérationnels de la QVT
  • Manager (par) la qualité de vie au travail au quotidien (principes, méthodes, exemples).

Programme

Le webinaire s'organise autour des étapes suivantes :

  • Définition de la santé psychologique au travail
  • Evolution des stratégies de prévention : des RPS à la QVT, différences, articulations
  • Les obligations légales de l'employeur et la question du rapport "coût-bénéfice"
  • Agir sur la qualité de vie au travail : un focus sur le développement des pratiques organisationnelles prédictives
  • Evaluer la maturité de son organisation en matière de politique "qualité de vie au travail" : principes méthodologiques
  • Pratiquer la QVT au quotidien : quelques exemples autour des thèmes du "référentiel QVT" Sofaxis (illustration sous forme de "vignettes" issues des démarches QVT menées)
  • Questions/Réponses des participants. Points forts de l’intervention
  • Un webinaire intéractif intégrant une ludopédagogie tout au long de la présentation et permettant de recueillir les observations ou questions de l'auditoire tout au long de l'animation.
  • Un webinaire conçu comme un outil de sensibilisation idéal pour lancer une démarche qualité de vie au travail au sein de son établissement, mettant en avant de nombreuses illustrations à partir des thèmes composant la QVT.
  • Un webinaire animé par des experts de la QVT partageant des exemples concrets autour du déploiement de solutions mises en oeuvre spécifiquement dans les secteurs hospitalier et médicosocial.

Public



Directions, DRH, Préventeurs, Responsables de service, Chargé de mission QVT, Cadres de service.

Exercice

2024

Code de formation

PAF03

Nature

AFR

Durée

3 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences