Module n°2 : Accompagnement à la mise en place d'une politique de QVT

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l'objet d'un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d'une manière ou d'une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

• Evolutions réglementaires, économiques, organisationnelles, technologiques;
• Evolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail
• Evolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles;
• Stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l'ANFH met en place une offre globale de formation et d'accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

• Permettre l'appropriation de la note de cadrage par les équipes
• Former l'ensemble des acteurs à la démarche QVT
• Co-construire les outils de la mise en oeuvre opérationnelle du projet et leur adaptation
• Sonder la dynamique des acteurs dans le cadre d'un COPIL déjà constitué
• Evaluer la pertinence des actions/programmes mis en place et mis en oeuvre
• Formaliser les plans d'actions
• Déterminer le niveau de développement du pouvoir d'agir des salariés
• Professionnaliser les acteurs de la démarche