Mise en place du télétravail

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

• Évolutions réglementaires, économiques, organisationnelles, technologiques ;
• Évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ;
• Évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ;
• Stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail

Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

Objectifs indicatifs

• Comprendre le cadre juridique.
• Comprendre le télétravail et ses impacts organisationnels.
• Élaborer une feuille de route.

Modalité pédagogique : Présentiel ou distanciel

Nombre de participants : De 8 à 15 participants

Coût pédagogique : Financé sur fonds mutualisés ANFH (crédits régionaux)