Dispositif 4C : Des clés pour des compétences, des connaissances, une carrière

Depuis 2010, l’Anfh Île-de-France propose à ses établissements adhérents, un dispositif de développement des compétences-clés de leurs agents. Les compétences-clés, ce sont les compétences considérées comme nécessaires à toute personne pour l’intégration sociale et l’emploi, l’épanouissement et le développement personnel, la citoyenneté active. Elles sont communes à tous les métiers, et nécessaires au développement des compétences techniques. Le socle commun des connaissances et compétences professionnelles comprend huit domaines :

• communiquer en français;
• utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique;
• savoir utiliser des techniques usuelles de l’information et des outils numériques;
• être apte à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe;
• travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel;
• avoir la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie;
• savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales, élémentaires;
• connaître les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.

• Accompagner les agents dans la sécurisation et la construction de leur parcours professionnel.
• Proposer aux établissements adhérents, une offre de formation développant les compétencesclés en situation professionnelle.

Pour plus d'information, téléchargez les fiches programmes ci-jointes.