Egalité professionnelle : Formation des référents égalité et/ou diversité

Sera renseigné ultérieurement

• Appréhender et comprendre le cadre, les rôles et les missions du Référent Égalité.
• Contribuer à la construction et au déploiement d’une politique Égalité concrète et opérationnelle.
• Développer sa posture de facilitateur-trice en proximité.
• Comprendre les enjeux du réseau de référents, et s’y impliquer.
• Se préparer à l’action

Programme

• Cadre de la mission du Référent
• Rôles et missions du-de la Référent-e
• Contributions du-de la Référent-e
• Mise en œuvre d’une démarche Égalité concrète et opérationnelle
• Communication & proximité : Les clés de la réussite du-de la Référent-e
• Le Référent : une personne ressource
• Mutualiser, capitaliser & pérenniser : Les enjeux du réseau de référent-e-s
• Préparer son plan d’actions individuels (Étapes, objectifs et échéances/Moyens nécessaires et priorités/Points de vigilance et conditions de réussite)