Définir et impulser une vision managériale porteuse de sens

Sera renseigné ultérieurement

Permettre à un établissement de définir et d’impulser une vision managériale porteuse de sens au travail. Définir collectivement les valeurs managériales à promouvoir et à développer. Définir les conditions de diffusion, d’adhésion et impulser la mise en œuvre. Définir les conditions d’évaluation

Durée : 1 à 4 jours par demi-journée Programme : Les enjeux d’une vision managériale partagée : Comment donner le sens, partager une vision, mobiliser ? Comment impulser et déployer ? Comment s’approprier les leviers et les outils de la vision managériale partagée