Formation adaptation à l'emploi - Adjoint des cadres hospitaliers

Les adjoints des cadres hospitaliers assurent l'instruction administrative ou financière des affaires qui leur sont confiées et préparent lorsqu'il y a lieu, les décisions qui en découlent. Ils peuvent se voir confier la responsabilité d'une ou plusieurs unités administratives. Investir un poste d'adjoint des cadres hospitaliers implique :

• une bonne connaissance du droit administratif et de la fonction publique ;
• des bases de gestion appuyées par un bon sens de l'organisation ;
• une bonne capacité de synthèse ;
• des qualités de polyvalence pour gérer de nombreuses activités en même temps ;
• le sens des responsabilités et du relationnel.

Le dispositif global de la Formation d'Adaptation à l'Emploi des adjoints des cadres a pour objectif de permettre aux agents :

• de mieux connaître le fonctionnement et les missions de l'institution qui les emploie ainsi que son environnement ;
• de maîtriser les techniques essentielles du management et de la communication ;
• de disposer d'outils facilitant leur exercice de l'encadrement et du management de personnels ;
• de connaître et d'approfondir les différentes techniques indispensables à l'exercice correct des fonctions.