Module n°1 : Les aspects réglementaires de l'absentéisme
Contexte
DISPOSITIF EN 6 MODULES INDÉPENDANTS
Dans un contexte de transformation constante en terme de gestion des ressources humaines, l’ANFH souhaite proposer un parcours de formation adapté prenant en compte les évolutions des métiers des ressources humaines. Les missions de l’agent administratif au service des ressources humaines sont multiples et en constante évolution ; ainsi, cette formation s’adresse aussi bien à un public déjà en poste qu’à des agents récemment nommés. Elle est proposée sous forme de modules présentés indépendant les uns des autres.
Objectifs
- Développer et/ou renforcer ses compétences sur l’ensemble des missions en intégrant les nouvelles règlementations
- Acquérir les réflexes de gestion des ressources humaines
- Comprendre les nouvelles réglementations et les textes régissant la fonction publique hospitalière
- Connaître les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines hospitalières
Programme
- Les incidences des congés pour raisons de santé
- Le traitement des dossiers d’accident de service et de maladies professionnelles
- Les dossiers de temps partiel thérapeutique et de disponibilité pour maladie et invalidité
- La réglementation sur les congés paternité, maternité et adoption, et autres types de congés
Public
Tout agent affecté à la gestion du personnel hospitalier
Exercice
2024
Nature
AFR
Organisé par
GRIEPS
Durée
14 heures
