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Dispositif - Qualité de vie au travail : Définir et impulser une vision managériale porteuse de sens

Contexte

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

Évolutions réglementaires, économiques, organisationnelles, technologiques ; Évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ; Évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ; Stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

Objectifs

  • Permettre au management d'avoir les connaissances nécessaires pour définir, promouvoir et développer une vision managériale porteuse de sens au travail
  • Définir collectivement les valeurs managériales de l'établissement
  • Définir collectivement la vision managériale future de l'établissement
  • Outiller la direction dans le cadre de la mise en œuvre d'une politique d'encadrement
  • Outiller l'encadrement dans la mise en application des principes managériaux promus dans le cadre de la démarche d'ensemble

Renseignements complémentaires

Module flash

Durée : 2 à 4 jours

Vous pouvez mobiliser et financer vous-même cet accompagnement ou Votre délégation Anfh propose un dispositif QVT piloté à l’échelle régionale ou territoriale.

Programme adaptable au regard du contexte et des enjeux propres à chaque établissement.

  • Equipe fortement seniorisée et expérimentée, dans l'accompagnement des établissements comme dans le management d'équipes hospitalières
  • Démarche s'appuyant sur l'identité des établissements et la culture commune des équipes
  • Démarche participative
  • Appui sur des éléments de benchmarking

Public

Chefs d'établissements, encadrement supérieur et de proximité

Exercice

2024

Nature

AFN

Organisé par

EVOCARE