Faire évoluer sa culture gériatrique pour adapter sa posture face à la personne âgée hospitalisée

A la Martinique, en 2016, les seniors de 60 ans et plus représentait 25 % de la population. D’ici 2030, ils devraient être environ 40%, selon l’INSEE. Cette réalité qui se dessine doit continuer d’interpeller et poser des vraies questions sur l’accueil des personnes âgées en structure hospitalières, notamment la population âgée dépendante qui devrait s’intensifier. La prise en charge de ces futurs patients est un véritable enjeu pour le secteur social et médicosocial de la région. Un zoom chiffré est fait sur notre territoire, mais ce phénomène est loin d’être isolé, car à l’échelle nationale, beaucoup d’autres régions, font et feront de plus en plus face au vieillissement de leur population dans les prochaines années. Il parait nécessaire de poursuivre la formation des professionnels hospitaliers à cette réalité démographique qui aura forcément des impacts sur leurs métiers. Cette formation a pour but d’accompagner les professionnels à aborder leur soin différemment, ainsi que d’appréhender une posture soignant-soigné bienveillante.

Dans un premier temps les participants devront analyser leurs pratiques professionnelles et leurs perceptions de la personne âgée à travers des ateliers (APP) -Faire des constats pour mieux aborder la formation.

• Rappeler les aspects législatifs sur le droit de la personne âgée
• Actualiser les connaissances sur le sujet âgé et les spécificités liés aux pathologies
• Améliorer l’accompagnement dans le parcours de soin et le projet de vie de la personne âgée (vieillissement, fragilité, vulnérabilité, polypathologique)
• Sensibiliser les professionnels à l’évolution des métiers et des pratiques pour adapter sa prise en soin
• Comprendre les impacts liés à l’hospitalisation sur la personne âgée et sa difficulté d’adaptation. (Pertes de repères, risque de chute, trouble du sommeil, etc.…) Savoir évaluer l’autonomie fonctionnelle et cognitive de la personne âgée pour adapter sa prise en soin