Module n°2 : Module 1 - Parcours permettant de se former au 1er niveau des compétences clés
Contexte
En fonction des résultats du positionnement initial, l'agent sera orienté vers le module 1 ou 2
Objectifs
Parcours permettant de se former au 1er niveau des compétences clés
Renseignements complémentaires
Les groupes 4C sont organisés à partir de 6 agents, en intra ou inter établissements. Financement: FQ&CPF
Programme
- Repères structurants
- Lire / Ecrire / Compter / Se familiariser avec l'outil informatique.
- Acquisition de l'autonomie dans les activités professionnelles et dans la vie courante.
- Compétences pour appréhender son environnement numérique et les fonctions d'Internet.
Moyens et méthodes pédagogique:
- Le Livret d'accueil et de suivi du stagiaire
- Pédagogie Active et Technique d'animation participative
- Outils pédagogiques favorisant un apprentissage progressif et individualisé, s'appuyant sur des cas pratiques issus de l'environnement professionnel et de la vie quotidienne des stagiaires.
- Livret de formation nominatif et attestation des connaissances et compétences acquises pendant le parcours de formation
- Attestation de fin de formation.
Rythme : 6x3 jours consécutifs
Public
Agents de la fonction publique hospitalière occupant un métier de 1 er niveau de qualification au sein dʼun établissement sanitaire, social ou médico-social, ayant besoin de développer leurs compétences clés pour quelque raison que ce soit : projet de formation (adaptation au poste de travail, « remise à niveau » en amont dʼune préparation à lʼintégration dʼécole ou dʼune formation), projet dʼévolution professionnelle, projet de mobilité professionnelle ou personnelle, …
Public en grande difficulté avec les compétences clés
Exercice
2025
Nature
AFR
Organisé par
La FRATE
Durée
126 heures
