Franche-Comté
Module n°4 : Positionnement Final
Objectifs
- Accueil, échange sur les objectifs de formation, les perceptions, le ressenti
- Mesurer les écarts entre les phases initiale et finale, faire des préconisations tenant compte des enjeux de formation préalablement définis et des nouveaux besoins de l'agent
Renseignements complémentaires
Les groupes 4C sont organisés à partir de 6 agents, en intra ou inter établissements. Financement: FQ&CPF
Programme
- Entretien de positionnement
- Tests de connaissances et mises en situation pour vérification des connaissances et des compétences à valider
- Entretien de restitution
Public
Agents de la fonction publique hospitalière occupant un métier de 1 er niveau de qualification au sein dʼun établissement sanitaire, social ou médico-social, ayant besoin de développer leurs compétences clés pour quelque raison que ce soit : projet de formation (adaptation au poste de travail, « remise à niveau » en amont dʼune préparation à lʼintégration dʼécole ou dʼune formation), projet dʼévolution professionnelle, projet de mobilité professionnelle ou personnelle, …
Agent ayant suivi le positionnement initial et l'un des modules de formation 4C.
Exercice
2025
Nature
AFR
Organisé par
La FRATE
Durée
1 heure
