Module n°1 : Formation d'adaptation à l'emploi - Adjoints des Cadres Hospitaliers [Présentiel]

22 jours de présentiel répartis en plusieurs sessions

Module 1 : 5 jours

• Cadre d’exercice des Adjoints des Cadres Hospitaliers
• Missions du Service Public, organisation régionale de l’offre de soins, structures de coopération
• Fonctionnement de l’hôpital et des établissements sociaux et médico-sociaux : statut juridique et règles de gouvernance de l’Établissement FPH ; statut hospitalier
• Règles de financement des établissements de santé, notions de base sur les achats hospitaliers et marchés publics

Module 2 : 12 jours

• Management de proximité, communication et outils nécessaires à la fonction
• Fonction d’encadrement : se positionner
• Santé et sécurité au travail, FPTLV, gestion et optimisation du temps de travail
• Compétences managériales : animation d’équipe, utilisation des outils de communication, valorisation du travail, gestion des conflits
• Accompagnement du changement
• Importance de l’entretien et de la réunion dans les fonctions et stratégies managériales ; transmission des savoirs ; conduite de projets en équipe

Module 3 : 5 jours + 5 jours de stage en immersion, non géré par NOVE Concept

• Connaissances techniques spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions
• Procédures d’évaluation de la qualité et acteurs de la certification
• Règlementation en matière d’écologie : enjeux du développement durable en santé
• Pilotage médico-économique et indicateurs de gestion
• Projet social et professionnel, relations et dialogue social, politique de recrutement et GPMC
• Préparation du stage