Module n°1 : Module 1 Les incontournables du management d'équipe

Le rôle d'encadrant en établissement de la FPH se complexifie dans un contexte marqué par des transformations qui impactent les établissements, ainsi que par des changements dans le rapport au travail et le sens qu’il revêt pour les collaborateurs et notamment les jeunes générations. De surcroît, les « modes » de travail évoluent avec l’introduction marquante de formats conjuguant le présentiel et le distanciel. A cela s’ajoute, pour les établissements, des difficultés de recrutement et de fidélisation. Le management peut ainsi constituer un levier essentiel pour impliquer, engager et stabiliser les équipes. Il apparait donc fondamental que les encadrants puissent accompagner les changements, au niveau individuel et collectif. Ce parcours dédié aux encadrants vise à les accompagner afin qu'ils puissent assurer de manière efficiente leur mission, et soutenir l’engagement de chacun en équipe et individuellement.

• Comprendre les modes de management, la fonction de manager et identifier son propre style de management
• Connaitre la responsabilité juridique de l’encadrement
• Assurer la gestion et la cohésion d’équipe et favoriser la coopération dans le travail
• Comprendre le fonctionnement d’une équipe et savoir gérer les situations difficiles et complexes
• Comprendre la posture et l’éthique du manager·euse
• Identifier les différents types de leadership, son propre mode de leadership et ses pratiques en tant que manager·euse

Contacts : Geneviève PONS (g.pons@anfh.fr) Manon JOUVE (m.jouve@anfh.fr)