Parcours modulaire encadrement
Contexte
Le rôle d'encadrant en établissement de la FPH se complexifie dans un contexte marqué par des transformations qui impactent les établissements, ainsi que par des changements dans le rapport au travail et le sens qu’il revêt pour les collaborateurs et notamment les jeunes générations. De surcroît, les « modes » de travail évoluent avec l’introduction marquante de formats conjuguant le présentiel et le distanciel. A cela s’ajoute, pour les établissements, des difficultés de recrutement et de fidélisation. Le management peut ainsi constituer un levier essentiel pour impliquer, engager et stabiliser les équipes. Il apparait donc fondamental que les encadrants puissent accompagner les changements, au niveau individuel et collectif. Ce parcours dédié aux encadrants vise à les accompagner afin qu'ils puissent assurer de manière efficiente leur mission, et soutenir l’engagement de chacun en équipe et individuellement.
Objectifs
*- Connaitre les différents modes de management
- Identifier la posture "juste" de l'encadrant
- Connaitre les techniques pour accompagner les équipes au changement
- Connaitre des techniques de communication pour animer une équipe *
Renseignements complémentaires
Contacts : Geneviève PONS (g.pons@anfh.fr) Manon JOUVE (m.jouve@anfh.fr)
Public
Professionnels médicaux et non médicaux de la FPH en situation d'encadrement
Exercice
2025
Code de formation
MEP06
Nature
AFR
Organisé par
EN COURS D'ATTRIBUTION
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Date et lieu
GROUPE 1
Du 5 juin au 6 juin 2025
Module 11 : Gestion des situations difficiles
Module 11 : Gestion des situations difficiles
Module 11 : Gestion des situations difficiles
Module 11 : Gestion des situations difficiles
GROUPE 2
Du 10 juin au 11 juin 2025
Module 8 : Gérer son temps de manager et sa délégation
Module 8 : Gérer son temps de manager et sa délégation
GROUPE 3
Du 22 septembre au 23 septembre 2025
Module 3 : Gestion du temps de travail
Module 3 : Gestion du temps de travail
Module 3 : Gestion du temps de travail
Module 3 : Gestion du temps de travail
GROUPE 4
Le 24 septembre 2025
Module 7 : Conduire un entretien professionnel
Module 7 : Conduire un entretien professionnel
GROUPE 5
Du 18 novembre au 19 novembre 2025
Module 6 : Conduite et gestion de projet
Module 6 : Conduite et gestion de projet
Module 6 : Conduite et gestion de projet
Module 6 : Conduite et gestion de projet
Modules
- Module 1 Les incontournables du management d'équipe
Durée : N/C - Module 2 Communication et Management : approche pratique avec "Process Com" - Mieux se connaitre et adapter sa communication
Durée : N/C - Module 3 Gestion du temps de travail
Durée : 21 heures - Module 4 - Accompagner le changement avec le management "agile"
Durée : N/C - Module 5 Animer et motiver son équipe
Durée : 14 heures - Module 6 Gestion et conduite de projet
Durée : 21 heures - Module 7 Conduire un entretien professionnel
Durée : 7 heures - Module 8 Gérer son temps de manager et sa délégation
Durée : 14 heures - Module 9 La place de l’encadrant dans la gestion des familles des résidents ou patients
Durée : N/C - Module 10 La gestion du stress et les émotions
Durée : N/C - Module 11 Gestion des situations difficiles
Durée : 21 heures
