Après un premier groupe d’agents en phase de parcours, nous lançons le recensement d’une 2ème « vague » de candidats pour intégrer ce dispositif.

Il s’adresse à tout agent souhaitant s’engager dans une démarche d’évolution professionnelle et/ou en questionnement sur son parcours et soutenu par son employeur. L’objectif est de lui proposer, suite à une phase de pré-diagnostic d’une demi-journée, un parcours modulaire et à la carte qui lui permette la construction individualisée, progressive et sécurisée de son parcours d’évolution professionnelle (cf. dépliant de présentation dans la rubrique « Documents utiles »).

A préciser enfin que ce projet fait l’objet d’un financement sur des fonds mutualisés ANFH.

Attention : Les inscriptions doivent nous être transmises avant le 30 avril 2019 afin de permettre aux agents :

• De réaliser le pré-diagnostic avant l’été
• De programmer et réaliser les modules d’accompagnement et/ou de formation entre septembre 2019 et début 2020.

Le bulletin d’inscription est porté dans la rubrique « Documents utiles ».

Pour toute question sur ce dispositif, n’hésitez pas à contacter Michelle BRUN ou Claire LAJARRIGE.

Sachez qu’il est également possible, sur votre demande, de venir présenter ce dispositif dans le cadre d’une réunion au sein de votre établissement.