Tous les ans, l’ANFH propose à ses établissements adhérents de nouvelles actions de formation nationales (AFN), déployées en fonction des besoins des personnels et des établissements. La participation à ces actions de formation est financée par l’ANFH hors plans des établissements et les thématiques de formation sont définies en concertation avec le Ministère de la santé. Chaque année, l’ANFH se mobilise pour élargir l’offre des AFN, dans le souci de proposer davantage de formations aux praticiens et à l’ensemble des agents de la fonction publique hospitalière.

Les actions de formation nationales (AFN) ont pour objectif de développer les connaissances et compétences des personnels hospitaliers et sont à destination des agents et du personnel médical des établissements adhérents à l’ANFH. Ces AFN ont vocation à initier, innover et expérimenter des thématiques et des dispositifs pédagogiques, en lien avec les préoccupations du terrain. De ce fait, les thèmes de formation sont fixés par l’ANFH et tiennent aussi compte des priorités de formation fixées par le Ministère de la Santé.

Les instances médicales de l’ANFH ont décidé de renforcer l’offre des AFN ouvertes au personnel médical.

Les nouvelles thématiques retenues, en fonction des réflexions menées par l’ANFH, seront déployées en Bretagne en 2018-2019 :

• Vigilance, protection et réaction face aux violences quotidiennes et à la menace terroriste
• Mettre en œuvre des organisations médicales et soignantes autour des filières du projet médical partagé (PMP) et du projet de soin partagé (PSP)
• Prise en charge pluri-professionnelle de la douleur et de la souffrance dans les maladies neurodégénératives
• Adultes autistes : accueillir, accompagner et soigner
• Les soins de supports en cancérologie
• Mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail - Module 1 : être acteur opérationnel de la qualité de vie au travail

Par ailleurs, 4 thèmes principaux ont été identifiés pour déterminer le sujet de ces nouvelles actions : 

• L’environnement institutionnel et ses évolutions
• La vie professionnelle en équipe hospitalière
• La construction d’un projet en équipe
• L’accompagnement du développement des compétences et des carrières