La fonction publique hospitalière consacre une part importante des fonds de la formation dans l’accompagnement des parcours professionnels des agents (bilans de compétence, congé de formation professionnel, formations qualifiantes…). Les situations des agents et la maturité de leurs projets peuvent être extrêmement variées : projet bien enclenché mais fragilité identifiée sur la reprise des études ? Projet totalement à définir ? Difficulté à accepter le changement rendu incontournable du fait d’une inaptitude physique ? Il y a autant de situations que d’agents.

De leur côté, les établissements indiquent qu’ils manquent parfois d’outils pour accompagner au mieux et sécuriser les projets d’évolution professionnelle des agents.

Issu d’un travail collaboratif entre les délégations Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes, le dispositif « CONSTRUIRE ET REUSSIR SON EVOLUTION PROFESSIONNELLE » est modulaire et à la carte. Il permet une construction individualisée, progressive et sécurisée du parcours d’évolution professionnelle des agents, toujours en lien avec l’établissement employeur.

Partant d’un pré-diagnostic d’une demi-journée, l’agent et l’établissement employeur identifieront les points forts et les fragilités du parcours et solliciteront le ou les modules nécessaires à la sécurisation du parcours. Les agents potentiellement concernés sont ceux souhaitant s’engager dans une démarche d’évolution professionnelle et/ou en questionnement sur leur évolution.

Nous vous invitons d’ores et déjà à retenir la date du 27 septembre au cours de laquelle ce dispositif et ses modalités d’accès vous seront présentés lors d’une journée sur le site d’ESTER TECHNOPOLE à Limoges.

Les modalités d’inscription à cette journée vous seront proposées lors d’une prochaine Newsletter.

D’ici là, pour tout renseignement vous pouvez contacter :

Michelle BRUN ou Amélie NARFIT.