Le jeudi 28 juin s’est tenue la journée de restitution des résultats de l’enquête de perception de la Qualité de vie au travail.

Plus de 90 participants se sont réunis le 28 Juin dernier à la Faculté de Droit et des Sciences économiques de Limoges pour :  

• Prendre connaissance des résultats de l’enquête obtenus à l’échelle du territoire Limousin
• Avoir un rappel sur le volet « accompagnement méthodologique » du dispositif, mobilisable par les établissements à partir de septembre, et disposer des modalités d’engagement
• Réfléchir ensemble sur deux thématiques : « Sur quoi et comment communiquer au sein des établissements ? » et « Quelles nouvelles actions communes à déployer par l’ANFH Limousin au regard des résultats ? »
• Remettre aux 47 établissements engagés dans ce volet enquête leurs propres résultats

Cette journée a été l’occasion de récompenser les gagnants du challenge qui avait été lancé le 11 janvier dernier auprès des référents des 47 établissements engagés. 4 établissements se sont vus remettre les prix par les membres du Comité de pilotage de l’ANFH Limousin :

• l’IME de Saint-Junien et le CH de Bourganeuf qui ont obtenu le taux de participation le plus élevé,
• l’EHPAD de Seilhac et le CH ESQUIROL de Limoges pour l’estimation, faite en janvier, de leurs taux de participation au plus proche de la réalité.

Cette journée a également marqué la fin du premier volet du dispositif «  Qualité de vie : de l’intention à l’action » proposé par l’ANFH Limousin et le lancement du volet « accompagnement méthodologique » pour les établissements.  

Quelques chiffres clés sur les résultats de cette enquête :

• 47 établissements engagés dans le volet « enquête de perception » sur les 73 adhérents que compte l’ANFH Limousin dont :
• 13 établissements sanitaires
• 27 établissements du champ des personnes âgées
• 7 établissements du champ handicap, famille, enfance

A l’échelle du territoire Limousin le taux de participation a atteint 33 % (3 834 répondants sur 11 697 professionnels interrogés parmi les professionnels médicaux et non médicaux).

Le taux de participation moyen par établissement a atteint plus de 50 %, ce qui est représentatif de la dynamique enclenchée au sein des établissements sur le sujet de la Qualité de vie au travail. En effet, ils sont plus d’un établissement sur deux à avoir obtenu un taux de participation supérieur à 50 % et le taux de participation le plus élevé atteint 93 %.

Vous trouverez l’ensemble des résultats territoriaux dans la rubrique « documents utiles ».