Egalité professionnelle - Formation des agents des services des ressources humaines- Itaque

SÉQUENCE 1 : Maîtriser et Comprendre le cadre légal :

• Les lois, décrets et accords relatifs à l’Égalité professionnelle
• Les impacts des évolutions législatives sur la GRH
• Sécuriser les risques de contentieux

SÉQUENCE 2 : Aborder la politique Égalité dans une vision systémique et une recherche d’efficacité :

• Identifier ou intégrer l’Égalité pro dans les process, pratiques et outils internes impactant ou cadrant la gestion des RH.
• Identifier les liens entre nos nombreuses obligations, nos différents processus et outils RH.

SÉQUENCE 3 : Déployer une démarche Égalité structurée, participative et pérenne :

• Organiser et Contribuer à la mise en place de la démarche en interne
• Co-construire la politique Égalité de son établissement
• Déployer et accompagner la démarche

SÉQUENCE 4 : Incarner l’Égalité dans les pratiques RH :

• La notion d’Exemplarité
• Posture et Communication

SÉQUENCE 5 : Planifier pour se projeter sereinement :

• Plan d’action / de déploiement de la démarche :
  • Étapes, objectifs et échéances
  • Acteurs / services / instances impliqués
  • Priorités
  • Points de vigilance et conditions de réussite
• Bilan de la session