Egalité professionnelle - Formation des référents égalité et/ou diversité- Itaque

JOUR 1 :

Cadre de la Mission du Référent :

• Les lois, décrets et accords relatifs à l’Égalité professionnelle
• Méthodologie de la démarche Égalité dans sa globalité

Rôles & Missions du-de la Référent-e :

• Perception et Projection
• Ma Réalité

Contributions du-de la Référent-e :

• Aborder l’État des lieux dans une approche systémique : méthodologie, outils et partage de pratique et d’expérience
• Co-construire la démarche Égalité

Mise en oeuvre d’une démarche Égalité concrète et opérationnelle :

• Déployer et Suivre
• Faciliter et Innover

JOUR 2 :

Communication & proximité Les clés de la réussite du-de la Référent-e :

• Communication: règles de bases, techniques et outils clés -Développer et ancrer sa proximité avec le terrain

Le Référent : une PERSONNE RESSOURCE

• Partager son expertise et son implication
• Affirmer sa posture
• Développer son expertise et améliorer ses pratiques

Mutualiser, capitaliser & pérenniser Les enjeux du réseau de référent-e-s :

• Le réseau : définition et objectifs
• Comment s’en saisir

Se préparer à l’action

• Plan d’action individuel :
• Étapes, objectifs et échéances
• Moyens nécessaires et Priorités
• Points de vigilance et conditions de réussite dans mes nouvelles missions.

  Bilan de la session