Professionnalisation des responsables et chargé(e)s de la formation continue : M3 Élaborer le plan de formation
Contexte
.
Objectifs
- Définir la politique de formation et sa déclinaison dans le plan de formation.
- Concevoir et piloter un plan de formation.
- Connaître les acteurs à mobiliser, leurs rôles et responsabilités respectives.
- Maîtriser les exigences en matière d’achat de formation.
- Placer le plan de formation au centre de l’agenda social de l’établissement.
- Appréhender la vie au quotidien d’un plan de formation et résoudre les difficultés liées à la gestion et au suivi du plan de formation.
- S’entraîner à défendre le plan de formation auprès d’un décideur.
Renseignements complémentaires
Financement
Fonds mutualisés ANFH
Dates
Voir calendrier en annexe
Validité du marché
11/02/205
Programme
- Politique de formation et plan de formation.
- Les pratiques en matière de conception du plan de formation au sein des établissements représentés.
- Les différentes étapes de conception, mise en oeuvre, suivi et évaluation d’un plan de formation.
- Le plan de formation DPC médical et non médical.
- Les acteurs à mobiliser, leurs rôles et responsabilités.
- Les procédures des marchés publics applicables aux achats de formation.
- Développer une réflexion sur la communication autour du plan de formation et du plan DPC.
- La vie au quotidien d’un plan de formation et les ajustements à opérer.
- Construction d’un argumentaire pour défendre le plan auprès des décideurs et instances.
Public
Nouveaux responsables ou chargé(e)s de la formation continue, prenant leur fonction au sein de leur établissement
Exercice
2024
Code de formation
AFR 1.17
Nature
AFR
Organisé par
CNEH
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
