Dispositif 4C – Des clés pour des compétences, des connaissances, une carrière : Sensibilisation des établissements

Les compétences-clés, ce sont les compétences considérées comme nécessaires à toute personne pour l’intégration sociale et l’emploi, l’épanouissement et le développement personnel, la citoyenneté active. Elles sont communes à tous les métiers, et nécessaires au développement des compétences techniques. Le socle commun des connaissances et compétences professionnelles comprend huit domaines :

• communiquer en français ;
• utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
• savoir utiliser des techniques usuelles de l’information et des outils numériques ;
• être apte à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe ;
• travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel ;
• avoir la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
• savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires ;
• connaître les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.

• S’approprier les notions principales (comprendre ce que sont les compétences-clés en situation professionnelle et identifier les problématiques d’apprentissage des agents) ;
• Identifier les enjeux de la maitrise des compétences-clés en situation professionnelle (pour les agents, pour l’encadrement et pour l’établissement) ;
• Identifier les différents leviers d’action et élaborer un plan d’action au sein de son établissement ;
• Se mobiliser et agir : comment en parler, accompagner et orienter les agents concernés.

Financement

Fonds mutualisés ANFH

Dates

Les groupes seront mis en place à la demande et au sein de l'établissement demandeur

Validité du marché

14/09/2025