Développer ses compétences relationnelles pour contribuer au collectif de travail

JOUR 1 :

▪ Les déterminants influençant les compétences relationnelles

• Équilibre vie pro/perso, QVT, problèmes de santé, Covid, … ▪ Explorer l’Intelligence émotionnelle, le leadership et la créativité
• Test/autodiagnostic de son quotient émotionnel ▪ Prendre conscience de son fonctionnement interne, ses émotions et ses besoins
• Partir à la rencontre de soi et de ses émotions

JOUR 2 : ▪ Prendre conscience (suite)

• Se plonger dans l’univers de l’autre avec l’écoute active
• Mise en application avec un travail collectif autour de situations vécues ▪ Optimiser les relations professionnelles au service de l’efficacité collective
• Les bases de la communication positive en situation professionnelle
• Développer un « soi » positif : outils, méthodes et analyse de cas

JOUR 3 : ▪ Optimiser les relations professionnelles (suite)

• Savoir-être et savoir-faire dans la relation : la compétence relationnelle
• Mieux franchir les difficultés du quotidien et favoriser des relations harmonieuses avec mises en situation, jeux de rôles et cas pratiques
• Réflexion sur le positionnement de chacun
• Concevoir l’intelligence collective comme un atout pour la mise en place de nouvelles façons d’être et de faire

JOUR 4 : ▪ Evaluer ses ressources individuelles et ses compétences relationnelles dans le travail en équipe et dans ses relations

• Mise en application avec une analyse réflexive en mode co-développement
• Identifier ses propres qualités relationnelles et ses axes de progrès ▪ Contribuer à l’évolution du collectif Identifier les jeux relationnels, éviter les pollutions émotionnelles, contribuer à la fédération du collectif autour d’émotions constructives