Dispositif - Égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la FPH

1er relais du déploiement opérationnel de la lutte contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations.

Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité

• Appréhender et comprendre le cadre, les rôles et les missions du référent égalité.
• Contribuer à la construction et au déploiement d’une politique égalité concrète et opérationnelle.
• Développer sa posture de facilitateur-trice en proximité.
• Comprendre les enjeux du réseau de référents, et s’y impliquer.
• Se préparer à l’action

Durée :2 jours

• Rappels législatifs, apports théoriques et méthodologiques
• Partage et retour d’expérience
• Exercices d’analyse et de réflexion collective ou individuelle
• Mises en situation basées sur des séquences vidéo ou des études de cas réel
• Partage ou Identification de bonnes pratiques
• Construction d’outils d’analyse ou de mise en œuvre
• Plan d’action individuel