Dispositif - Égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la FPH

1er relais du déploiement opérationnel de la lutte contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations.

Module 1 : Diagnostic et cadrage de l’accompagnement

• Réaliser un diagnostic et déterminer l’accompagnement adapté pour permettre de définir et mettre en place une politique d’égalité professionnelle

Module 2 : Accompagnement des acteurs de l’établissement

• Rappeler les enjeux et obligations de l’égalité professionnelle
• Maitriser l’élaboration d’un plan d’action adapté
• Identifier et maitriser les modalités de déploiement et de mise en œuvre d’un plan d’action
• Identifier et maitriser les modalités de pérennisation de la démarche : suivi interne, indicateurs et procédures d’évaluation
• Accompagner les établissements, les décideurs et leurs équipes dans le déploiement de cette démarche
• Décliner cette politique de manière pragmatique, adapté

Durée : Module 1 : 3 jours en 1 + 2 Module 2 : 3 jours en 2 + 0,5 + 0,5