Permettre au personnel d’encadrement de se positionner dans la fonction managériale, de formaliser un plan d’actions personnalisé afin de construire et suivre un parcours de formation adapté.
L'ANFH Nord Pas-de-Calais vous propose un parcours modulaire pour les encadrants de la FPH (AFR3.05 du PAR2024)
Ce parcours s'articule autour de 15 modules :
Module 1 de positionnement : un test autodiagnostique en distanciel + un entretien (téléphonique ou en visio) avec un formateur expert. Ce positionnement est recommandé pour intégrer les modules suivants :
Module 2 : Actualité juridique de l’environnement sanitaire et médico-social
Module 3 : Actualité juridique des droits des usagers pris en charge dans la FPH
Module 4 : La qualité dans la FPH
Module 5 : Communication et accompagnement au changement
Module 6 : Gestion et conduite de projets
Module 7 : Gestion des situations difficiles
Module 8 : Gestion du temps de travail
Module 9 : Conduire un entretien professionnel
Module 10 : Manager des compétences
Module 11 : Du manager au leader
Module 12 : Optimiser son temps de travail
Module 13 : Le management à distance
Module 14 : Le management intergénérationnel
Module 15 : Ethique et posture de l’encadrant
Retrouvez ci-dessous le programme global du parcours.
Calendrier :
Positionnement sur le 1er semestre 2024
Les modules seront déployés à partir du 2d semestre 2024. La planification des modules est en cours.
Inscription auprès de l'ANFH via le service formation continue des établissements
