Près de 4 salariés sur 10 n'ont pu réaliser les formations qu'ils souhaitaient. La charge de travail et le coût de la formation ressortent comme les principales raisons pour lesquelles ils en ont été empêchés. Toutefois, les freins mis en avant varient selon la catégorie sociale, l'âge et le genre. Selon l'enquête, 38 % des salariés affirment qu’ils auraient souhaité se former (s’agissant des non-formés) ou se former davantage (s’agissant des formés). On note que les formés évoquent plus souvent que les non formés des souhaits de formation non satisfaits : 41 % contre 32 %.