L'ANFH donne la parole aux membres du bureau national
LE PROJET VOLTAIRE : Objectif zéro faute dans les échanges professionnels
L’ANFH Rhône vous propose de bénéficier du Projet Voltaire au sein de vos établissements !
Le Projet Voltaire est une solution en ligne qui embrasse toutes les problématiques de l'expression : l'orthographe, la grammaire, la syntaxe, la ponctuation, le vocabulaire et l'accompagnement à une présentation orale.
Un outil simple, ludique et efficace : un entrainement personnalisé et adapté au rythme de chacun pour travailler son expression écrite et orale. Des progrès notables après seulement 5h d’entraînement depuis votre smartphone, votre tablette ou votre ordinateur.
S’exprimer avec clarté, écrire sans fautes, prendre confiance dans ses écrits professionnels mais aussi prendre la parole plus librement sont des compétences clés pour une meilleure efficacité professionnelle et une vie citoyenne.
Quels que soient l’âge, le niveau initial, les objectifs et le rythme d’acquisition de chacun des agents, Projet Voltaire propose une formation totalement individualisée pour s’améliorer à l’écrit comme à l’oral.
- Si vous êtes agents, vous pouvez vous rapprocher de votre service formation continue pour faire une demande d’inscription.
- Si vous êtes en charge de la formation continue, l'ANFH met à votre disposition un kit d’animation pour déployer l’action au sein de votre établissement.
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Pour plus d'informations:
rhone.formation@anfh.fr
Outils et services
Dispositif 4C : des Clés pour des Connaissances, des Compétences, une Carrière
Ce dispositif a pour objectif d’aider vos agents à mieux communiquer, comprendre leur environnement et évoluer dans leur projet professionnel.
Dans le cadre de l’axe de professionnalisation des acteurs des établissements, nous vous invitons à participer à un Webinaire de sensibilisation le 24 juin 2022 de 10h à 12h.
Cette présentation s’adresse plus particulièrement aux :
- personnels de direction
- personnels des services RH
- cadres de proximité et "faisant fonction" tous secteurs confondus
- membres des instances représentatives des personnels (CSE, CHSCT, commissions de formation, …)
- référents internes sur la question des compétences-clés
- personnels des services de médecine du travail et assistantes sociales
Pour s’inscrire, nous vous invitons à contacter votre service formation.
Le dispositif 4C est également composé d’outils de communication à destination des agents, des cadres, des établissements. Ils sont accessibles ici : https://www.anfh.fr/thematiques/competences-cles-dispositif-4c
Le service formation de l'ANFH se tient à votre disposition pour tous compléments d’informations.
Documents utiles
Conseillère formation:
Sara MONTEL
03 81 82 63 13
s.montel@anfh.fr
Outils et services
L’ANFH présente des bonnes pratiques de ses adhérents en matière de développement durable
L’ANFH propose à ses adhérents une boîte à outils pratique afin de découvrir et de mettre en place des démarches de développement durable et responsabilité sociale des établissements.
Le développement durable au centre des démarches des établissements adhérents de l’ANFH
Ces dernières années, les initiatives se sont multipliées dans les hôpitaux afin d'intégrer le développement durable aux projets et à l’organisation des établissements.
Cet engagement du milieu hospitalier s’est traduit notamment par des actions privilégiant les équipements basse-consommation, le choix des matériaux isolants et non polluants dans les projets de construction, l'achat de véhicules propres ou économes ou encore la formation des personnels aux écogestes. L’ANFH, dans le cadre de son projet stratégique 2020-2023, tient à accompagner ses adhérents dans les actions en faveur du développement durable.
Une boite à outils accessible pour tous les établissements pour les guider dans leurs démarches RSE/développement durable
Pour accompagner les établissements de la Fonction publique hospitalière, l’ANFH a mis en ligne depuis le mois de mars des outils pratiques pour aider ses adhérents :
- L’inscription à des webinaires proposée par l’ANFH : « Comment favoriser le déploiement d’une politique de développement durable au sein de mon établissement ? »
- 3 webinaires complémentaires : Comment mener un diagnostic de développement durable ? Comment formaliser un plan d’action adapté à l’établissement ? Comment mettre en œuvre les actions, comment les prioriser ?
- 10 fiches pratiques expliquant, pour chaque grand thème du développement durable, les enjeux, obligations et actions qui peuvent être mises en place par les établissements. Les thématiques proposées : Achats responsables, Biodiversité, Energies, Gaz à effet de serre, Gaspillage alimentaire, Déchets, Hygiène des locaux, Qualité de l’air intérieur, Eco conception des soins et Mobilité
- 16 Podcasts « développement durable en santé », explorant différentes thématiques comme le tri des déchets, l’éco-conception des soins, la décarbonation du secteur de la santé ou encore le changement climatique et la santé.
- 21 fiches et 12 vidéos “retour d'expérience" décrivant des initiatives locales mises en place par les adhérents de l’ANFH ou des établissements du secteur sanitaire et médico-social. Ces fiches permettent aux établissements d'avoir une vision humaine et financière plus globale sur les différentes options applicables dans chaque établissement.
- Des formations à l’achat éco-responsables (dans le cadre d’un partenariat ANFH - DGOS), avec 2 modules : une formation en présentiel ou e-learning et une formation pour les acheteurs.
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Outils et services
Seconde CARTOGRAPHIE REGIONALE des METIERS et des COMPETENCES des établissements de la FPH en Martinique
Le Conseil Régional Stratégique de Gestion s’est emparé du dispositif national dès 2019 pour produire à nouveau en Région une cartographie des métiers et compétences et des analyses prospectives.
Cette cartographie rend ses premiers résultats pour les personnels non médicaux grâce à la participation de l’ensemble des établissements de la Fonction Publique Hospitalière de Martinique. La cartographie de personnels médicaux reste à paraître.
Une cartographie régionale des métiers et des compétences permet de disposer d’une « photo » pour apprécier les problématiques de développement des compétences, de valorisation des parcours professionnels ou encore d’affiner les pyramides des âges.
Deux cartographies régionales des métiers et des compétences nous permettent de dessiner une trajectoire.
La nouvelle cartographie 2021, soutenue par l’ARS de Martinique, mise en regard de celle de 2016, nous permet d’appréhender les dynamiques globales et d’en apprécier l’adéquation avec les changements en cours et à venir.
Les projections autour des effets du Segur et la structuration d’un probable GHT de Martinique peuvent tirer parti de la cartographie régionale, notamment pour :
- définir une politique de formation adaptée aux besoins de développement des compétences, de mobilités, de promotions professionnelles et de professionnalisation des agents,
- dentifier et structurer les métiers sensibles et émergents,
- accompagner les secondes parties de carrière et prévenir les situations d’usures professionnelles.
Ainsi, la seconde cartographie des métiers et des compétences se positionne comme un outil dynamique d’aide à la décision, notamment grâce au croiseur de données et à Gesform GPMC, de manière à prévoir, anticiper et orienter les besoins en ressources humaines dans un environnement en pleine évolution au travers de l’entretien professionnel, la valeur professionnelle ou bien encore l’usure professionnelle, et en pleine mutation territoriale et législative.
L’ensemble de ces transformations nous invite à faire évoluer notre projet stratégique 2020-2023 à l’aune de la cartographie régionale des métiers et des compétences.
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ATELIERS TECHNIQUES DISPOSITIFS INDIVIDUELS
C’est avec plaisir que nous remettons en place nos ateliers « Dispositifs Individuels », traitant du Congé de Formation Professionnelle (CFP), du Bilans de Compétences (BC) et de la Validations des acquis de l’expérience (VAE), sous format présentiel.
Cette année, 2 dates au choix vous sont proposées, et à l’échelle de l’Occitanie :
- Le 1er juillet 2022 à l’ANFH Midi Pyrénées : 1 rue Giotto – Parc du canal - 31520 Ramonville St Agne,
- Ou le 7 octobre 2022 à MONTPELLIER, Hôtel Holiday Inn – 60 av. Nina Simone 34000 Montpellier
Les inscriptions sont possibles dès à présent, à travers le bulletin d’inscription téléchargeable.
Dates butoirs pour votre inscription : 10 juin pour la session de juillet, et au 16 septembre pour celle d’octobre.
Le nombre de places étant limité, la priorité sera donnée aux nouveaux arrivants des services formation.
Dans l'attente de vous accueillier.
Bien cordialement,
L'équipe des Dispositifis Individuels Occitanie
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04 octobre 2022 : 3èmes Rencontres AS / IDE sur le thème de la prise en compte de l'expérience patient dans les pratiques
Après les deux 1ères éditions respectivement sur :
- la prise en charge de la douleur en 2018
- la nutrition et la promotion de la santé en 2021
L’ANFH vous propose une nouvelle rencontre sur le thème de la :
Prise en compte de l'expérience patient dans les pratiques
Cette thématique s’inscrit dans les orientations du Développement professionnel continu et notamment (programme 12422000063 sous réserve de validation par l'ANDPC) :
- L’orientation générale numéro 3 : « renforcer la réflexion éthique en santé et la place des usagers dans leur prise en charge »
- et plus particulièrement la fiche 19 : « Prise en compte de l'expérience patient dans les pratiques »
Cette rencontre aura lieu à :
LIMOGES
Dans les locaux de CHEOPS, 55 Rue de l'Ancienne Ecole Normale
Le mardi 04 octobre 2022
Vous trouverez le programme détaillé de cette journée dans le fichier téléchargeable dans la rubrique « documents utiles ».
Cette rencontre s’adresse prioritairement aux AS et IDE.
Nous vous proposons un Google Forms afin de vous permette d’inscrire vos agents. Vous devez noter votre adresse mail, puis s’ouvrira une page d’où vous pourrez inscrire vos agents.
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Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
05.55.31.79.12
limousin.formation@anfh.fr
Outils et services
L’ANFH sera présente au salon Santexpo, 56e édition
Retrouvez l’ANFH Porte de Versailles au salon Santexpo les 17, 18 et 19 mai 2022
Stand I 27 au niveau du Hall 1
Comme chaque année, Santexpo rassemble les professionnels de santé Porte de Versailles.
L’ANFH participe à ce salon pour présenter ses actions, son offre de formations et de services pour les prochaines années. Des salariés seront présents durant les trois jours du salon pour échanger avec les visiteurs et répondre à leurs questions.
Par ailleurs, Marc Dumon, délégué régional PACA de l’ANFH, interviendra à propos des bénéfices de l’utilisation des serious games pour la formation du personnel de la Fonction publique hospitalière. Rendez-vous à 14h le 17 mai à l’Agora Manager du Salon Santexpo.
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Lancement du projet Développement Durable
L'ANFH accompagne les établissements de la FPH vers la transition écologique.
Le nouveau projet "développement durable dans les filières hospitalières" a été relancé pour permettre d'accompagner nos établissements adhérents et transformer vos intentions en actions (transports, déchets, achats, hygiène, énergies, restauration, labels maternité éco responsables,...)
Plus de 125 établissements connectés au webinaire du 09 mai sur ce sujet.
Contactez votre délégation si vous souhaitez être accompagné sur ce sujet.
CONTACT :
Cécile APOLLIS
Chargée de projets
06 88 36 73 29
c.apollis@anfh.fr
