Les textes réglementaires relatifs à la mise en œuvre du Compte Personnel d’Activité (CPA) dans la Fonction Publique Hospitalière ont introduit la possibilité pour l'agent, de bénéficier d'un accompagnement personnalisé afin d'élaborer son projet professionnel et d'identifier les différentes actions à mettre en œuvre.

Les textes stipulent que cet accompagnement CEP peut être assuré par des conseillers/référents formés à cet effet au sein des établissements (conseiller mobilité carrière, conseiller RH, conseiller formation...) ou au sein de l'ANFH.

L’accompagnement CEP se structure en 3 niveaux de conseil :

niveau 1 : un accueil individualisé

niveau 2 : un conseil personnalisé

niveau 3 : un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel

Afin d’accompagner les établissements dans la mise en œuvre CEP, l'ANFH proposera dès 2019 un dispositif modulaire de formation à destination des personnes en charge de sa mise en œuvre (groupes mixtes professionnels RH exerçant dans les établissements et de salariés de l’ANFH), réalisé par Synergie DCF.

Ce dispositif se décline en différents modules obligatoires ou facultatifs  :

• un module de base obligatoire + un module optionnel sur la conduite d'entretien, permettant aux apprenants de réaliser le niveau 1 du CEP
• 6 modules de spécialisation facultatifs permettant aux apprenants de réaliser les niveaux 2 et 3 du CEP