Depuis 2011, l’ARS, UNIFAF Rhône-Alpes et les Délégations ANFH Alpes et Rhône initient des partenariats en faveur du développement de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) dans la Fonction Publique Hospitalière et le secteur privé non lucratif. Un travail sur les parcours professionnels des personnels en situation d’inaptitude a été initié en 2014.

Une vaste étude a été lancée :

• Réalisation d’un état des lieux global des situations d’inaptitude,
• Détermination de 3 à 5 métiers cibles,
• Réalisation d’une étude plus approfondie sur les métiers ciblés en tenant compte de certains secteurs (psychiatrie, gériatrie…) ou domaines (restauration, entretien des locaux…),
• Elaboration de préconisations à destination des directeurs et ressources humaines sur les parcours professionnels adaptés, les conditions de travail et la GPEC/GPMC.

Une journée de restitution est prévue le mardi 8 novembre 2016 à l'Espace Tête d'Or de Villeurbanne.

Ce sera un moment d'échanges, au cours duquel seront abordés les thèmes suivants : 

- Rappel des objectifs de la démarche, des réalisations, premier bilan,

- Restitution de la méthodologie et des résultats de l'enquête quantitative,

- Restitution de la méthodologie, des résultats de l'enquête qualitative et des outils mis à disposition,

- Atelier : maintenir le lien pendant l'absence, anticiper la reprise et accompagner le professionnel au moment de son retour à l'emploi de manière pluridisciplinaire,

- Atelier : mettre en oeuvre une politique de prévention des inaptitudes avec les acteurs institutionnels,

- Atelier : proposer un accompagnement en vue d'une reconversion professionnelle.

Cette journée permettra également de présenter et remettre aux participants le Guide sur les Inaptitudes.

Pour toute inscription, veuillez cliquer ici.