Entretien professionnel pour les évaluateurs - Module 2 : La formulation d'un compte-rendu d'entretien professionnel- PRISMA
Contexte
Par son article 27, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, complétée du décret d’application du 12 juin 2020, suppriment la référence à la notation dans la FPH à partir de janvier 2021 pour la remplacer par l’entretien professionnel comme modalité d’appréciation de la valeur professionnelle. Cette nouvelle méthode, inspirée du privé, marque un changement de culture. Et qui dit changement de culture, dit accompagnement au changement, car la mise en place de ce nouveau système nécessite appropriation, implication et volonté de tous les acteurs.
Objectifs
- S’entraîner à la formalisation écrite d’un compte-rendu d’entretien professionnel pour formuler l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent.
Renseignements complémentaires
Financement
Fonds mutualisés ANFH
Dates
Voir calendrier en annexe
Validité du marché
14/03/2025
Programme
Les enjeux, impacts et conséquences de la formalisation écrite du compte-rendu de l’entretien
- Éléments de la nouvelle réglementation
Les informations nécessaires à la préparation de l’entretien
La rédaction de toutes les rubriques à écrire pour aboutir à l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent
- Quelques principes d’écriture
- Précautions à prendre
Zoom particulier sur la formulation de l’appréciation littérale de la valeur professionnelle de l’agent
Le respect des échéances dans le parcours du compte-rendu
Public
Toute personne en situation d’encadrement et susceptible de conduire un entretien professionnel ; Responsable hiérarchique direct, tous secteurs confondus.
Exercice
2024
Code de formation
AFR 3.02
Nature
AFR
Durée
3 heures
