Entretien professionnel pour les évaluateurs - Module 2 : La formulation d'un compte-rendu d'entretien professionnel- DEMETER SANTE
Contexte
Par son article 27, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, complétée du décret d’application du 12 juin 2020, suppriment la référence à la notation dans la FPH à partir de janvier 2021 pour la remplacer par l’entretien professionnel comme modalité d’appréciation de la valeur professionnelle. Cette nouvelle méthode, inspirée du privé, marque un changement de culture. Et qui dit changement de culture, dit accompagnement au changement, car la mise en place de ce nouveau système nécessite appropriation, implication et volonté de tous les acteurs.
Objectifs
- S’entraîner à la formalisation écrite d’un compte-rendu d’entretien professionnel pour formuler l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent
Renseignements complémentaires
Financement
Fonds mutualisés ANFH
Dates
Voir calendrier en annexe
Validité du marché
14/03/2025
Programme
L’autoévaluation de ses forces / faiblesses méthodologiques en termes de formalisation écrite d’un compte-rendu d’entretien professionnel.
Les enjeux, impacts et conséquences potentielles des écrits de l’entretien professionnel
La rédaction du compte-rendu :
- Formulation, précautions, documents à réinvestir, échéances à respecter
- Informations essentielles à faire figurer dans le compte-rendu
Le circuit du compte-rendu :
- De la rédaction à l’exploitation collective, dans le respect de la confidentialité
Exercices d’appropriation dans le cadre bienveillant de la formation
- Mutualisation des savoirs faire des participant(e)s
Définition d’axes d’amélioration de ses pratiques professionnelles
- Méthode QQOQCCP
Public
Toute personne en situation d’encadrement et susceptible de conduire un entretien professionnel ; Responsable hiérarchique direct, tous secteurs confondus.
Exercice
2024
Code de formation
AFR 3.02
Nature
AFR
Organisé par
DEMETER SANTE
Durée
N/C
