Module n°1 : Dispositif 4C : Module de positionnement
Contexte
pas de contexte
Objectifs
Le bilan de positionnement a pour but de prescrire à chaque agent un parcours de formation personnalisé, en fonction de son niveau de maîtrise des compétences clés, du poste occupé et de son projet. Il permet d’identifier, pour chaque agent :
- Le profil d’apprentissage: en fonction du parcours scolaire et du rapport aux apprentissages
- Le niveau de maîtrise du socle de Compétences, au regard des deux outils de référence suivants le cadre national de référence de l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme) et le Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles (Décret n° 2015-172 du 13 février 2015) incluant le numérique
A l’issue du positionnement, l’agent est orienté vers le module correspondant à ses besoins.
Programme
Positionnement de 2h à 4h
Phase positionnement initial :
- Accueil, informations nécessaires à la compréhension du dispositif et à son organisation, à la connaissance de l’ANFH et de l’organisme de formation, présentation des objectifs et de l’organisation du positionnement. Analyse du parcours personnel et professionnel, clarification de la pertinence et la cohérence du projet, validation des motivations de formation
- Tests de connaissances et mises en situation pour vérification des connaissances et des compétences
- Entretien de restitution et de contractualisation pour percevoir le ressenti de l’agent, sa motivation et le rassurer, si besoin
Phase positionnement final :
- Accueil, échange sur les objectifs de formation, les perceptions, le ressenti
- Tests de connaissances et mises en situation pour vérification des connaissances et des compétences à valider
- Entretien de restitution pour mesurer les écarts entre les phases initiale et finale, faire des préconisations tenant compte des enjeux de formation préalablement définis et des nouveaux besoins de l’agent
Public
Agents de la FPH souhaitant acquérir ou renforcer leurs savoirs et compétences de base
Exercice
2024
Code de formation
H500
Nature
AFR
Organisé par
AF2E / AMBOISE-FORMATIONS et ASSOFAC
Durée
4 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
