Module n°4 : MODULE 4 : Recrutement, mobilité et transition professionnelle
Contexte
pas de contexte
Objectifs
Développer et/ou renforcer ses compétences sur l’ensemble des missions en intégrant les nouvelles règlementations :
- Acquérir les réflexes de gestion des ressources humaines
- Comprendre les nouvelles réglementations et les textes régissant la fonction publique hospitalière
- Connaître les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines hospitalières
Programme
- Maîtriser les règles relatives aux contractuels à l'hôpital
- Identifier les éléments clés d'un contrat
- Sécuriser la gestion des agents contractuels à l'hôpital
- Cerner l'évolution de la mobilité dans la Fonction Publique et la gestion de des dispositifs
- Maîtriser le nouveau cadre réglementaire du Compte Personnel de Formation
- Maîtriser le cadre juridique de ces nouveaux dispositifs et comprendre leurs enjeux
Public
Tout agent affecté à la gestion du personnel hospitalier
Exercice
2024
Code de formation
A150
Nature
AFC
Organisé par
CNEH
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
