Formation de base à la gestion des ressources humaines
Contexte
pas de contexte
Objectifs
Développer et/ou renforcer ses compétences sur l’ensemble des missions en intégrant les nouvelles règlementations :
- Acquérir les réflexes de gestion des ressources humaines
- Comprendre les nouvelles réglementations et les textes régissant la fonction publique hospitalière
- Connaître les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines hospitalières
Public
Tout agent affecté à la gestion du personnel hospitalier
Exercice
2024
Code de formation
A150
Nature
AFC
Organisé par
CNEH
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Modules
- Module 1 : Les aspects réglementaires de l’absentéisme
Durée : 14 heures - MODULE 2 : Paie et Rémunération
Durée : 14 heures - MODULE 3 : Gestion des carrières
Durée : 14 heures - MODULE 4 : Recrutement, mobilité et transition professionnelle
Durée : 14 heures - MODULE 5 : Fin de carrières et retraites
Durée : 14 heures - MODULE 6 : Principes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique
Durée : 7 heures
